Correos de México mejora condiciones salariales de su personal operativo

• El incremento salarial autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) se aplicará de manera retroactiva al 1 de enero de 2026 y beneficiará a 7 mil 787 trabajadoras y trabajadores operativos, conforme a su nivel salarial.

  
  

• Además del ajuste en las percepciones, se fortalecerán prestaciones relacionadas con el retiro, la vivienda, las licencias y las indemnizaciones, al tiempo que se garantizará un sueldo base cotizable para el personal beneficiado.

Correos de México dio a conocer que la SHCP emitió los lineamientos que permitirán actualizar la estructura del sueldo tabular para los niveles operativos del Servicio Postal Mexicano, como parte de las acciones contempladas en la política salarial federal.

Lo anterior, en atención a los ajustes instruidos por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en el sueldo base y la compensación garantizada, con la finalidad de que el sueldo base cotizable de todos los trabajadores sea igual o mayor al Salario Mínimo General vigente durante 2026.

En este sentido, y de conformidad con los criterios señalados, se efectuaron las siguientes acciones:

• Ajuste en la composición del sueldo base y la compensación garantizada de todas las personas trabajadoras operativas, el cual asciende a $9,431.00 mensuales.

  
  

• Incremento total en sueldos y salarios tabulares del 4% al 13.12%, según corresponda al nivel de puestos operativos.

  
  

• El nuevo tabulador mensual bruto de sueldo base y compensación garantizada será vigente a partir del 1 de enero de 2026 para todo el personal operativo.

Este ajuste en el monto salarial beneficiará a 7 mil 787 personas trabajadoras activas de base quienes recibirán un incremento de entre 10 y 13%, además se incrementa directamente la aportación acumulada en el fondo de retiro (ISSSTE/AFORE), garantizando una pensión mensual superior.

Asimismo, se eleva la base salarial cotizable, se amplía la capacidad crediticia máxima para adquirir, construir o mejorar la vivienda familiar.

Se mantiene el nivel de ingreso real durante licencias médicas, riesgos de trabajo o licencias por maternidad, calculadas sobre la nueva base.

También se fortalecen las percepciones vinculadas a indemnizaciones o finiquitos, reconociendo el valor del tiempo laborado.

Fortalecer las condiciones laborales de los trabajadores es un paso firme para reconocer el trabajo, la experiencia y dedicación de miles de personas que, diariamente, comunican al país a través del Servicio Postal Mexicano. Avanzamos en consolidar bienestar y certeza a nuestras y nuestros compañeros del organismo.